Zawód – adwokat

W pracy lepiej schować przekonania do kieszeni

Pracodawca może w wewnętrznych regulacjach zakazać noszenia widocznych symboli religijnych. Jeśli pracownik się nie dostosuje, to może czekać go nawet dyscyplinarka – pisze Krzysztof Gruszka, radca prawny, partner w kancelarii AKKG Gruszka Kidawa w Katowicach.
Source: Gazeta prawna

Powered by WordPress | Designed by Elegant Themes