Zawód – adwokat

Ugoda z wierzycielem – szansą ...

Ugoda z wierzycielem jest jedną z decyzji życiowych, którą zawiera się, tak aby wilk był syty i owca – choć przystrzyżona – cała. Ugodę z wierzycielem można opisać w kategoriach polubownego załatwienia drażliwego sporu natury finansowej.

Kiedy można wstrzymać egzekucję komo...

Do wstrzymania egzekucji komorniczej dochodzi wtedy, gdy dłużnik składa wiarygodny dowód na piśmie, że spełnił wszystkie roszczenia lub wierzyciel zgodził się na zwłokę w ich realizacji.

Gdy w spadku dziedziczymy dług. Mean...

Być może wielu z nas wydaje się to całkowicie nieprawdopodobne, ale zamiast wysokiego spadku po nieznanym wujku możemy odziedziczyć … dług ! Na uwagę zasługuje fakt, że taki spadek można przyjąć nawet nie zdając sobie z tego sprawy – z powodu braku powiadomienia, bo na przykład mieszkamy zagranicą, a nasz adres zameldowania jest w Polsce.

Egzekucja długu z nieruchomości dłuż...

Egzekucja długu z nieruchomości dłużnika to niezwykle przykry dla niego proces. W wielu przypadkach jest jednak konieczny aby wierzyciel mógł odzyskać swoje należności. Egzekucja z nieruchomości jest przymusowa. To znaczy, że pożyczkobiorca nie może się jej sprzeciwić. Jest zmuszony do wzięcia udziału w procesie i odstąpieniu danej nieruchomości w zamian z zaciągnięty dług.

Radca prawny – wykwalifikowany pełno...

Jeśli interesuje nas radca prawny (w Krakowie, Warszawie czy innym mieście) to bez wątpienia nie będzie problemu ze znalezieniem bardzo dobrego specjalisty, który będzie w stanie zawsze zagwarantować nam kompleksową pomoc.

Prawa pracownika

Znalezienie pracy w naszym kraju nie należy do najłatwiejszych zadań, a problemów z zatrudnieniem nie unikają tylko głodni pracy, wykształcenie absolwenci renomowanych uczelni w całej Polsce, ale także doświadczeni specjaliści, którzy mimo tego, że posiadają pożądane umiejętności to wiele firm w Polsce przeprowadza restrukturyzacje, a zgodnie z zasadami lean managmentu odchudza swoje struktury pracowników. Jednak trzeba mieć na uwadze fakt, że nawet taka przewaga pracodawcy nad pracownikiem nie daje mu podstaw do oszukiwania, niewypłacania należności czy też bezpodstawnego zwalniania pracownika, który posiada umowę o pracę.

« Previous Entries

Subskrybuj
Facebook
Twitter
Google
Najnowsze wpisy
Powered by WordPress | Designed by Elegant Themes